Visto EB-3 2026: requisiti della Green Card per lavoratori qualificati e processo PERM
Visto EB-3 2026: requisiti della Green Card per lavoratori qualificati e processo PERM
Punti di forza
- L'EB-3 comprende tre sottocategorie: Lavoratori qualificati (più di 2 anni di esperienza), Professionisti (laurea) e Altri lavoratori (non qualificati, meno di 2 anni).
- Tutte le sottocategorie EB-3 richiedono la certificazione del lavoro PERM, senza possibilità di auto-petizione.
- Elaborazione PERM nel 2026: circa 503 giorni (~17 mesi), poiché la DOL esamina le domande presentate nell'ottobre 2024.
- Dopo l'approvazione del PERM: Istanza I-140 presso l'USCIS, quindi I-485 quando la data di priorità è in corso.
- Arretrati di date di priorità: significativi per India e Cina; la maggior parte delle altre nazionalità ha attese più brevi.
- Portabilità AC21: è possibile cambiare datore di lavoro dopo che l'I-485 è rimasto in sospeso per più di 180 giorni.
Il visto EB-3 è il cavallo di battaglia dell'immigrazione basata sul lavoro. È la più accessibile tra le categorie di green card basate sull'occupazione. Coprendo i professionisti con una laurea, i lavoratori del settore commerciale e le posizioni non qualificate, l'EB-3 rimane una strada percorribile per migliaia di cittadini stranieri e per i loro datori di lavoro.
Il visto EB-3 rappresenta un percorso essenziale per i lavoratori qualificati. È fondamentale per molti cittadini stranieri che cercano un impiego negli Stati Uniti. Conoscere a fondo la procedura del visto EB-3 può aumentare le possibilità di successo della domanda.
Questa guida spiega tutte le fasi del processo EB-3: le tre sottocategorie, la procedura PERM completa, la presentazione dell'I-140, le date di priorità e il Bollettino dei visti.
Con il visto EB-3, i richiedenti devono superare varie fasi, tra cui la certificazione PERM, fondamentale per ottenere l'immigrazione per motivi di lavoro.
Le tre sottocategorie EB-3 spiegate
Secondo USCIS, La categoria di preferenza EB-3 è suddivisa in tre gruppi distinti, ciascuno con soglie di qualificazione diverse:
Le tre sottocategorie del visto EB-3 offrono numerose opportunità a chi desidera lavorare legalmente negli Stati Uniti.
1. Lavoratori qualificati EB-3
I lavoratori qualificati occupano posizioni che richiedono almeno 2 anni di formazione, esperienza o istruzione e per le quali non sono disponibili lavoratori statunitensi qualificati. Il requisito dei 2 anni può essere soddisfatto attraverso l'istruzione formale, la formazione professionale, l'apprendistato o l'esperienza professionale documentata.
Il visto EB-3 consente ai lavoratori qualificati di contribuire in modo significativo all'economia statunitense ricoprendo ruoli essenziali.
2. Professionisti EB-3
I professionisti ricoprono posizioni che richiedono un diploma di laurea statunitense o un titolo equivalente straniero in un campo direttamente correlato alle mansioni lavorative. Questa è la sottocategoria EB-3 più comune per gli impiegati e i lavoratori della conoscenza.
Ottenere un visto EB-3 è particolarmente vantaggioso per i professionisti, in quanto apre le porte all'avanzamento di carriera e alla stabilità.
3. EB-3 Altri lavoratori (non qualificati)
Gli altri lavoratori occupano posizioni che richiedono meno di 2 anni di formazione o esperienza. Questa sottocategoria comprende la manodopera non qualificata, come i lavoratori domestici, i braccianti agricoli e le posizioni generali in fabbrica.
Il visto EB-3 garantisce il soddisfacimento del fabbisogno di manodopera non qualificata, favorendo la crescita di diversi settori industriali negli Stati Uniti.
Certificazione del lavoro PERM: La base dell'EB-3
Prima di presentare una petizione I-140, il datore di lavoro deve ottenere una certificazione di lavoro PERM (Program Electronic Review Management) dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
Il processo di rilascio del visto EB-3 inizia con l'ottenimento di una certificazione del lavoro PERM, che è un requisito fondamentale per l'immigrazione basata sul lavoro.
PERM Fase 1: Determinazione del salario prevalente (PWD)
Il datore di lavoro richiede una Determinazione del salario prevalente al National Prevailing Wage Center (NPWC) del DOL, specificando il titolo esatto del lavoro, le mansioni e la posizione geografica. Il DOL calcola il salario prevalente per l'occupazione in quell'area. Il datore di lavoro deve accettare di pagare almeno questo salario. Elaborazione del PWD: attualmente da 4 a 8 mesi.
La comprensione dei requisiti del visto EB-3 è essenziale sia per i datori di lavoro che per i potenziali dipendenti.
PERM Fase 2: Campagna di reclutamento
Dopo aver ricevuto il PWD, il datore di lavoro deve condurre una campagna di reclutamento in buona fede per verificare se sono disponibili lavoratori statunitensi qualificati. Le fasi di reclutamento obbligatorie comprendono:
La campagna di reclutamento è un aspetto critico del processo di ottenimento del visto EB-3, in quanto garantisce che i datori di lavoro abbiano cercato lavoratori statunitensi qualificati prima di assumere cittadini stranieri.
-
- Pubblicazione del lavoro sul sito DOL (jobcenter.usa.gov) per 30 giorni consecutivi.
- Due annunci domenicali sui quotidiani della zona in cui si intende lavorare
Ogni fase del processo di ottenimento del visto EB-3 è progettata per rispettare gli standard lavorativi e proteggere i lavoratori statunitensi.
- Tre ulteriori fasi di reclutamento obbligatorie per le posizioni professionali (fiere del lavoro, reclutamento nei campus, agenzie di collocamento private, programmi di segnalazione dei dipendenti, ecc.)
Il datore di lavoro deve documentare tutte le domande ricevute e dimostrare il motivo per cui ogni candidato statunitense non è stato assunto (se applicabile). Il periodo di reclutamento dura almeno 60 giorni dalla fase finale di reclutamento.
Una documentazione accurata durante la fase di reclutamento del visto EB-3 è essenziale per la conformità e per il futuro successo della domanda.
PERM Fase 3: presentazione del modulo ETA 9089
Al termine del periodo di reclutamento, il datore di lavoro deposita il modulo ETA-9089 (domanda di certificazione di impiego permanente) presso la DOL per via elettronica. Il modulo illustra i requisiti del lavoro, i risultati del reclutamento e le qualifiche del lavoratore straniero.
Il deposito del modulo ETA-9089 è una tappa importante nel percorso verso l'ottenimento di un visto EB-3.
A partire da marzo 2026, la DOL sta esaminando le domande PERM presentate nell'ottobre 2024 circa. Secondo i dati attuali sui tempi di elaborazione del PERM, le domande presentate attualmente hanno un'attesa di circa 16-17 mesi (circa 503 giorni).
PERM Fase 4: Petizione per immigrati I-140 dopo l'approvazione del PERM
Dopo l'approvazione del PERM, il processo di rilascio del visto EB-3 prosegue con la petizione I-140, fondamentale per stabilire lo status di immigrato del richiedente.
Una volta che la DOL certifica il PERM, il datore di lavoro presenta il modulo I-140 (petizione di immigrazione per lavoratori stranieri) all'USCIS.
Date di priorità EB-3 e bollettino dei visti
Le date di priorità della categoria dei visti EB-3 svolgono un ruolo fondamentale nel determinare quando i richiedenti possono procedere con il loro percorso di immigrazione.
Dopo l'approvazione dell'I-140, il lavoratore straniero deve attendere che la sua data di priorità diventi “attuale” prima di presentare l'I-485 o di completare il trattamento consolare. Il Dipartimento di Stato pubblica il Bollettino mensile dei visti che mostra le date di scadenza attuali per ogni categoria di preferenza e paese di nascita.
Situazione della data di priorità EB-3 nel 2026
Comprendere l'attuale situazione della data di priorità del visto EB-3 è essenziale per i richiedenti per pianificare i loro prossimi passi.
Tutti i richiedenti della categoria EB-3 devono essere informati sulle modifiche delle date di priorità per evitare inutili ritardi. I cittadini stranieri che cercano un visto EB-3 devono essere preparati a potenziali tempi di attesa, soprattutto nei Paesi ad alta domanda.
| Paese di nascita | EB-3 Lavoratore specializzato/professionista | EB-3 Altri lavoratori |
|---|---|---|
| Tutti i paesi tranne quelli sotto indicati | Corrente (senza attesa) | Attesa attuale o minima |
| India | Gennaio 2013 o prima (oltre 10 anni di attesa) | Gennaio 2013 o prima |
| Cina (continente) | Luglio 2020 (4-5 anni di attesa) | Luglio 2016 (oltre 8 anni di attesa) |
| Filippine | Novembre 2022 (attesa di 3-4 anni) | Novembre 2022 |
| Messico | Ottobre 2022 (attesa di 3-4 anni) | Ottobre 2022 |
Nota: le date di priorità cambiano mensilmente. Consultare sempre l'attuale Bollettino dei visti per le informazioni più aggiornate. Per i Paesi in cui le date di priorità sono attuali, l'intero processo EB-3 richiede in genere da 2 a 4 anni, dalla presentazione del PERM all'approvazione della green card.
Regolarizzazione dello status I-485: Il passo finale
Quando la data di priorità EB-3 diventa attuale, il lavoratore straniero (se si trova negli Stati Uniti) può presentare il modulo I-485. Questo può essere fatto contemporaneamente al modulo I-140 per i lavoratori nati in Paesi senza arretrati.
Il completamento della procedura I-485 è il passo finale per ottenere un visto EB-3 e ottenere la residenza permanente legale.
Dopo la presentazione dell'I-485, il lavoratore può richiedere contemporaneamente l'EAD (autorizzazione al lavoro) e l'Advance Parole (permesso di viaggio). Elaborazione USCIS per l'I-485 basato sulla famiglia: da 17 a 23 mesi. Per i documenti basati sull'occupazione (come l'EB-3): Da 9 a 16 mesi nella maggior parte dei centri di servizio nel 2026, con circa 72% di casi basati sull'occupazione che si qualificano per l'esenzione dal colloquio.
EB-3 vs. EB-2: la scelta della categoria giusta
La scelta tra il visto EB-3 e l'EB-2 può influenzare in modo significativo la strategia di immigrazione di un richiedente.
Comprendere le differenze tra il visto EB-3 e l'EB-2 è fondamentale per prendere decisioni informate in materia di immigrazione. Il visto EB-3 rimane una scelta popolare tra le varie categorie di visto per i lavoratori stranieri. Per molti, il visto EB-3 rappresenta un percorso chiaro verso la residenza permanente negli Stati Uniti.
| Fattore | EB-3 | EB-2 |
|---|---|---|
| Istruzione richiesta | Laurea (Professionisti) o 2 anni di esperienza (Operatori qualificati) | Master o laurea + 5 anni di esperienza progressiva |
| È richiesto il PERM | Sì (sempre) | Sì (a meno che non si tratti di NIW) |
| Opzione auto-petizione | No | Sì, tramite NIW (National Interest Waiver) |
| Coda delle date di priorità (non India/Cina) | Attuale per la maggior parte delle nazionalità | Corrente o quasi corrente per la maggior parte delle nazionalità |
| Data di priorità India | Gennaio 2013 (attesa di circa 13 anni) | Settembre 2012 (attesa di circa 14 anni) |
| Il migliore per | Lavoratori dipendenti senza titolo di studio avanzato | Titolari di un titolo di studio avanzato o idonei all'auto-petizione NIW |
EB-3 per infermieri e operatori sanitari
Un'attenta considerazione delle opzioni del visto EB-3 può portare a opportunità di lavoro di successo negli Stati Uniti.
Le professioni sanitarie - in particolare gli infermieri registrati, i fisioterapisti e i tecnologi medici - hanno utilizzato ampiamente il percorso EB-3.
Per gli infermieri, la designazione Schedule A Group I consente inoltre al datore di lavoro di saltare completamente il processo PERM - un I-140 può essere presentato direttamente senza test del mercato del lavoro, riducendo significativamente la tempistica complessiva.
Il visto EB-3 presenta notevoli vantaggi per gli operatori sanitari, che lo rendono una scelta privilegiata per molti.
Portabilità del lavoro ai sensi dell'AC21: cambiare datore di lavoro dopo l'I-485
Una delle protezioni più importanti per i richiedenti EB-3 è la regola della portabilità AC21. Ai sensi della Sezione 204(j) dell'INA (come implementata dall'USCIS), se il vostro I-485 è rimasto in sospeso per 180 o più giorni, potete cambiare datore di lavoro per un'occupazione uguale o simile senza che il vostro caso di carta verde venga abbandonato. Questo vale a condizione che l'I-140 sia già stato approvato.
Capire come funziona la portabilità AC21 è fondamentale per i titolari di un visto EB-3 che desiderano cambiare datore di lavoro.
Il nuovo datore di lavoro deve presentare il modulo I-485J (Confirmation of Bona Fide Job Offer) per documentare la nuova posizione e confermare che si tratta di un'occupazione uguale o simile.
Capire come funziona la portabilità AC21 è fondamentale per chi possiede un visto EB-3.
Domande frequenti sull'EB-3
Il visto EB-3 è spesso associato a molte domande frequenti, soprattutto tra i potenziali richiedenti.
Quali sono i tre tipi di green card EB-3?
L'EB-3 ha tre sottocategorie: (1) Lavoratori qualificati - posizioni che richiedono almeno 2 anni di formazione o esperienza non disponibili tra i lavoratori statunitensi; (2) Professionisti - posizioni che richiedono una laurea o un equivalente straniero; e (3) Altri lavoratori (lavoratori non qualificati) - posizioni che richiedono meno di 2 anni di formazione o esperienza. Tutti e tre richiedono la certificazione del lavoro PERM da parte del Dipartimento del Lavoro.
Conoscendo i tre tipi di visto EB-3, i richiedenti possono orientarsi meglio tra le varie opzioni.
Quanto tempo richiede la certificazione del lavoro PERM nel 2026?
A partire dall'inizio del 2026, la DOL sta valutando le domande PERM presentate intorno all'ottobre 2024, il che significa che le domande attuali hanno un tempo di elaborazione di circa 16-17 mesi (circa 503 giorni). La determinazione del salario prevalente (fase 1 del PERM) aggiunge da 4 a 8 mesi prima della presentazione del PERM, rendendo il periodo totale precedente all'I-140 di circa 2-2,5 anni.
La conoscenza delle tempistiche del visto EB-3 può aiutare a creare aspettative realistiche per i richiedenti.
Ho bisogno di un'offerta di lavoro per ottenere la green card EB-3?
Sì. Tutte le sottocategorie EB-3 richiedono che un datore di lavoro avvii e sponsorizzi la petizione. Il datore di lavoro esegue il processo di reclutamento PERM, presenta la domanda ETA-9089 alla DOL e quindi la domanda I-140 all'USCIS. Non esiste un'opzione di auto-petizione per l'EB-3.
Per il successo di una domanda di visto EB-3 è assolutamente necessaria un'offerta di lavoro.
Qual è la differenza tra EB-2 e EB-3?
L'EB-2 richiede un master o una laurea più 5 anni di esperienza progressiva e offre l'opzione EB-2 NIW come auto-petizione senza PERM. L'EB-3 accetta un diploma di laurea o 2 anni di esperienza e richiede sempre il PERM. Per la maggior parte delle nazionalità non indiane e non cinesi, la data di priorità disponibile è simile per entrambe le categorie nel 2026.
Le principali differenze tra le categorie di visto EB-2 e EB-3 possono influenzare la strategia del richiedente.
Posso cambiare datore di lavoro dopo aver presentato la domanda di EB-3?
Sì, in base alla portabilità AC21, una volta che il vostro I-485 è rimasto in sospeso per 180 o più giorni e il vostro I-140 è stato approvato, potete passare a un'occupazione identica o simile con un nuovo datore di lavoro senza perdere il caso della carta verde.
Per i titolari di un visto EB-3, è possibile cambiare datore di lavoro in presenza di condizioni specifiche descritte nell'AC21.
La collaborazione con esperti che conoscono il processo di rilascio del visto EB-3 può migliorare notevolmente l'esperienza del richiedente.
La collaborazione con esperti che conoscono il processo di rilascio del visto EB-3 può migliorare notevolmente l'esperienza del richiedente.
La green card EB-3 richiede un'attenta coordinazione tra il datore di lavoro e l'avvocato: una descrizione PERM mal redatta, errori di tracciamento delle assunzioni o una scadenza non rispettata possono far slittare il caso di anni. A Atlas Legal Diritto dell'immigrazione, Ci occupiamo di tutte le fasi, dal PWD all'approvazione dell'I-485, consigliando i datori di lavoro sulla descrizione del lavoro e i lavoratori su come proteggere il loro caso durante l'intero processo.
La collaborazione con esperti che conoscono il processo di rilascio del visto EB-3 può migliorare notevolmente l'esperienza del richiedente.
Confrontate le vostre opzioni: EB-2 NIW per l'auto-petizione, EB-1A per la straordinaria abilità e i modi più veloci per ottenere la carta verde per la vostra nazionalità.
Confrontate le vostre opzioni: EB-2 NIW per l'auto-petizione, EB-1A per la straordinaria abilità e i modi più veloci per ottenere la carta verde per la vostra nazionalità.
Prenotate oggi stesso la vostra consulenza EB-3 con Atlas Legal.
Prenotate oggi stesso la vostra consulenza EB-3 con Atlas Legal.
Contattateci per saperne di più su come il visto EB-3 può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di immigrazione.
Contattateci per saperne di più su come il visto EB-3 può aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di immigrazione.
