Основные выводы

• Программа EB-3 охватывает три подкатегории: квалифицированные работники (опыт работы более 2 лет), специалисты (степень бакалавра) и другие работники (неквалифицированные, опыт работы менее 2 лет).
• Для всех подкатегорий EB-3 требуется сертификация PERM (Perm Labor Certificate) — возможность самостоятельного подачи заявления отсутствует.
• Обработка заявок PERM в 2026 году: приблизительно 503 дня (~17 месяцев), поскольку Министерство труда рассматривает заявки, поданные в октябре 2024 года.
• После одобрения PERM: подача петиции I-140 в USCIS, затем петиция I-485, когда дата приоритета станет актуальной.
• Задержки с предоставлением приоритетных дат: значительные для Индии и Китая; для большинства других национальностей время ожидания короче.
• Возможность смены работодателя в соответствии с AC21: можно сменить работодателя после того, как рассмотрение заявления I-485 заняло более 180 дней.

Виза EB-3 — это основной инструмент иммиграции на основе трудоустройства. Она является наиболее доступной из категорий грин-карт, выдаваемых на основании трудоустройства. Охватывая специалистов с высшим образованием, рабочих профессий и неквалифицированных работников, виза EB-3 остается жизнеспособным путем для тысяч иностранных граждан и их работодателей.

Виза EB-3 предоставляет важнейший путь для квалифицированных специалистов. Она жизненно необходима многим иностранным гражданам, стремящимся к трудоустройству в Соединенных Штатах. Тщательное понимание процесса получения визы EB-3 может значительно повысить ваши шансы на успешное рассмотрение заявки.

В этом руководстве описан каждый этап процесса EB-3: три подкатегории, полная процедура PERM, подача формы I-140, приоритетные даты и Визовый бюллетень.

При подаче заявления на визу EB-3 заявителям необходимо пройти несколько этапов, включая сертификацию PERM, которая имеет решающее значение для получения иммиграции на основании трудоустройства.

Объяснение трех подкатегорий EB-3.

Согласно USCIS, Категория EB-3 разделена на три отдельные группы, каждая из которых имеет разные квалификационные пороги:

Категория виз EB-3 включает три подкатегории, предоставляющие многочисленные возможности для тех, кто хочет легально работать в Соединенных Штатах.

1. Квалифицированные работники по программе EB-3

Квалифицированные специалисты занимают должности, требующие как минимум 2 лет обучения, опыта или образования, — и для которых нет квалифицированных американских работников. Требование о 2-летнем стаже может быть выполнено посредством формального образования, профессиональной подготовки, ученичества или подтвержденного профессионального опыта.

Виза EB-3 позволяет квалифицированным специалистам внести значительный вклад в экономику США, занимая ключевые должности.

2. Специалисты по программе EB-3

Специалисты занимают должности, требующие наличия степени бакалавра в США или эквивалентной иностранной степени в области, непосредственно связанной с должностными обязанностями. Это наиболее распространенная подкатегория EB-3 для офисных и интеллектуальных работников.

Получение визы EB-3 особенно выгодно для специалистов, поскольку открывает возможности для карьерного роста и обеспечивает стабильность.

3. EB-3 Другие работники (неквалифицированные)

Другие работники занимают должности, требующие менее 2 лет обучения или опыта. Эта подкатегория включает неквалифицированный труд, такой как домашние работники, сельскохозяйственные рабочие и работники производственных цехов.

Виза EB-3 гарантирует удовлетворение потребности в неквалифицированной рабочей силе, способствуя процветанию различных отраслей промышленности в США.

Получение визы EB-3 через процедуру PERM — это первый и важнейший шаг для тех, кто хочет легально работать и проживать в США.

Трудовая сертификация PERM: основа программы EB-3

Перед подачей заявления I-140 работодатель должен получить сертификат PERM (Program Electronic Review Management) от Министерства труда США.

Процесс получения визы EB-3 начинается с получения разрешения на трудоустройство PERM, которое является основополагающим требованием для иммиграции на основании трудоустройства.

Этап 1 процедуры PERM: Определение преобладающей заработной платы (PWD)

Работодатель подает заявку в Национальный центр определения преобладающей заработной платы Министерства труда США (NPWC), указывая точное название должности, обязанности и географическое местоположение. Министерство труда рассчитывает преобладающую заработную плату для данной профессии в этом районе. Работодатель должен согласиться выплачивать заработную плату не ниже этой суммы. Обработка заявки на определение преобладающей заработной платы: в настоящее время от 4 до 8 месяцев.

Понимание требований визы EB-3 крайне важно как для работодателей, так и для потенциальных сотрудников.

Этап 2 программы PERM: Кампания по набору персонала

После получения разрешения на работу (PWD) работодатель обязан провести добросовестную кампанию по подбору персонала, чтобы проверить наличие квалифицированных американских работников. Обязательные этапы подбора персонала включают:

Кампания по набору персонала является важнейшим аспектом процесса получения визы EB-3, гарантирующим, что работодатели искали квалифицированных американских работников, прежде чем нанимать иностранных граждан.

• • Размещение объявления о вакансии на сайте Министерства труда США (jobcenter.usa.gov) в течение 30 дней подряд.
  • Два объявления в воскресных газетах в районе предполагаемого трудоустройства

Каждый этап процесса получения визы EB-3 разработан для соблюдения трудовых стандартов и защиты американских работников.

• Три дополнительных обязательных этапа подбора персонала на профессиональные должности (ярмарки вакансий, набор персонала в вузах, частные агентства по трудоустройству, программы рекомендаций сотрудников и т. д.).

Работодатель обязан задокументировать все полученные заявки и объяснить, почему каждый кандидат из США не был принят на работу (если таковой имел место). Период подбора персонала длится не менее 60 дней с момента завершения заключительного этапа отбора.

Тщательная подготовка документации на этапе отбора кандидатов на визу EB-3 имеет решающее значение для соблюдения требований и успешного рассмотрения будущих заявок.

Шаг 3 процедуры PERM: подача формы ETA 9089.

После окончания периода набора персонала работодатель подает в Министерство труда США в электронном виде форму ETA-9089 (Заявление на получение разрешения на постоянное трудоустройство). В форме подробно описываются требования к должности, результаты набора персонала и квалификация иностранного работника.

Подача формы ETA-9089 является важным этапом на пути к получению визы EB-3.

По состоянию на март 2026 года Министерство труда США рассматривает заявления PERM, поданные приблизительно в октябре 2024 года. Согласно текущим данным о сроках обработки заявлений PERM, заявители, подавшие заявления в настоящее время, ожидают рассмотрения в течение примерно 16-17 месяцев — около 503 дней.

Этап 4 программы PERM: Заявление I-140 об иммиграции после одобрения PERM.

После одобрения заявки PERM процесс получения визы EB-3 продолжается подачей петиции I-140, которая имеет решающее значение для установления иммиграционного статуса заявителя.

После того как Министерство труда США подтвердит заявку PERM, работодатель подает в Службу гражданства и иммиграции США форму I-140 (Иммиграционное ходатайство для иностранных работников).

Приоритетные даты по программе EB-3 и визовый бюллетень

Приоритетные даты для виз категории EB-3 играют решающую роль в определении того, когда заявители смогут продолжить свой иммиграционный процесс.

После одобрения формы I-140 иностранный работник должен дождаться, пока его приоритетная дата станет “актуальной”, прежде чем подавать форму I-485 или проходить консульскую обработку. Государственный департамент публикует Ежемесячный визовый бюллетень Показаны текущие крайние сроки для каждой категории предпочтений и страны рождения.

Ситуация с приоритетной датой по программе EB-3 в 2026 году.

Понимание текущей ситуации с датами приоритета для визы EB-3 имеет важное значение для заявителей при планировании дальнейших действий.

Всем заявителям на визу категории EB-3 следует быть в курсе изменений приоритетных дат, чтобы избежать ненужных задержек. Иностранные граждане, желающие получить визу EB-3, должны быть готовы к возможному ожиданию, особенно в странах с высоким спросом.

Примечание: Даты приоритета меняются ежемесячно. Всегда сверяйтесь с актуальной информацией. Визовый бюллетень Для получения самой актуальной информации. Для стран, где указаны актуальные даты приоритета, полный процесс EB-3 обычно занимает от 2 до 4 лет с момента подачи заявления PERM до одобрения грин-карты.

Квалифицированным кандидатам необходимо разобраться в сложностях процесса получения визы EB-3, чтобы успешно иммигрировать в США.

Изменение статуса по форме I-485: заключительный этап.

Когда дата приоритета по программе EB-3 становится актуальной, иностранный работник (если он находится в США) может подать форму I-485. Это можно сделать одновременно с формой I-140 для работников, родившихся в странах, где нет очереди на получение визы.

Завершение процедуры I-485 является заключительным этапом получения визы EB-3 и установления законного постоянного места жительства.

После подачи заявления I-485 работник может одновременно подать заявление на получение разрешения на работу (EAD) и разрешения на выезд (Advance Parole). Обработка заявления I-485 в USCIS на основании семейных связей занимает от 17 до 23 месяцев. Для заявлений на основании трудоустройства (например, EB-3): от 9 до 16 месяцев в большинстве центров обслуживания в 2026 году, при этом примерно 721 заявление TP3T по делам, связанным с трудоустройством, будет соответствовать критериям для освобождения от собеседования.

EB-3 против EB-2: выбор правильной категории

Выбор между визами EB-3 и EB-2 может существенно повлиять на иммиграционную стратегию заявителя.

Понимание различий между визами EB-3 и EB-2 имеет решающее значение для принятия обоснованных иммиграционных решений. Виза EB-3 остается популярным выбором среди различных категорий виз для иностранных работников. Для многих виза EB-3 предоставляет четкий путь к постоянному месту жительства в Соединенных Штатах. Понимание требований визы EB-3 может упростить процесс подачи заявления для потенциальных иммигрантов.

Виза EB-3 для медсестер и медицинских работников

Тщательное изучение вариантов визы EB-3 может привести к успешному трудоустройству в США.

Специалисты в сфере здравоохранения, в частности дипломированные медсестры, физиотерапевты и медицинские технологи, широко используют программу EB-3.

Для медсестер присвоение статуса Schedule A Group I также позволяет работодателю полностью обойти процедуру PERM — форму I-140 можно подать напрямую, без проверки рынка труда, что значительно сокращает общие сроки.

Виза EB-3 имеет явные преимущества для медицинских работников, что делает ее предпочтительным выбором для многих.

Возможность перевода рабочих мест в соответствии с AC21: смена работодателя после принятия I-485

Одна из важнейших мер защиты для заявителей по программе EB-3 — это правило переносимости AC21. В соответствии с разделом 204(j) Закона об иммиграции и гражданстве (в редакции USCIS), если ваше заявление I-485 находится на рассмотрении 180 дней или более, вы можете сменить работодателя на ту же или аналогичную должность без прекращения рассмотрения вашего дела о получении грин-карты. Это действует до тех пор, пока заявление I-140 уже было одобрено.

Понимание принципов работы механизма переноса визы AC21 имеет решающее значение для обладателей визы EB-3, желающих сменить работодателя.

Новый работодатель должен подать форму I-485J (Подтверждение подлинности предложения о работе), чтобы задокументировать новую должность и подтвердить, что это та же или аналогичная профессия.

Понимание принципов работы механизма переноса визы AC21 имеет решающее значение для обладателей визы EB-3.

Часто задаваемые вопросы о программе EB-3

Виза EB-3 часто вызывает множество вопросов, особенно среди потенциальных заявителей.

Какие три типа грин-карт EB-3 существуют?

В рамках программы EB-3 выделяют три подкатегории: (1) Квалифицированные работники — должности, требующие как минимум 2 лет обучения или опыта, недоступные для работников из США; (2) Специалисты — должности, требующие степени бакалавра в США или эквивалентной иностранной степени; и (3) Другие работники (неквалифицированные работники) — должности, требующие менее 2 лет обучения или опыта. Для всех трех категорий требуется сертификация PERM от Министерства труда.

Ознакомившись с тремя типами виз EB-3, заявители смогут лучше ориентироваться в имеющихся вариантах.

Сколько времени занимает получение разрешения на трудоустройство PERM в 2026 году?

По состоянию на начало 2026 года Министерство труда США рассматривает заявления PERM, поданные примерно в октябре 2024 года, что означает, что обработка текущих заявок займет приблизительно 16-17 месяцев (около 503 дней). Определение преобладающей заработной платы (шаг 1 PERM) добавляет от 4 до 8 месяцев до подачи заявления PERM, в результате чего общий срок до подачи формы I-140 составит около 2-2,5 лет.

Знание сроков подачи заявок на визу EB-3 поможет заявителям сформировать реалистичные ожидания.

Нужно ли мне предложение о работе для получения грин-карты EB-3?

Да. Для всех подкатегорий EB-3 работодатель должен инициировать и спонсировать петицию. Работодатель проводит процесс подбора персонала PERM, подает форму ETA-9089 в Министерство труда, а затем подает форму I-140 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). В категории EB-3 нет возможности самостоятельно подать петицию.

Для успешного получения визы EB-3 абсолютно необходимо предложение о работе.

В чём разница между EB-2 и EB-3?

Для получения визы EB-2 требуется степень магистра или бакалавра плюс 5 лет опыта работы по специальности, а также предлагается вариант EB-2 NIW в качестве самостоятельной подачи заявления без PERM. Для визы EB-3 принимается степень бакалавра или 2 года опыта работы, но всегда требуется PERM. Для большинства граждан, не являющихся гражданами Индии или Китая, доступная дата приоритета в обеих категориях одинакова в 2026 году.

Ключевые различия между категориями виз EB-2 и EB-3 могут повлиять на стратегию заявителя.

Могу ли я сменить работодателя после подачи заявления на визу EB-3?

Да, в соответствии с правилом AC21 о переносимости виз, если ваше заявление I-485 находится на рассмотрении 180 или более дней, а заявление I-140 одобрено, вы можете сменить профессию на аналогичную у нового работодателя, не рискуя потерять право на получение грин-карты.

Для обладателей визы EB-3 смена работодателя возможна при соблюдении определенных условий, изложенных в AC21.

Сотрудничество с экспертами, хорошо знакомыми с процессом получения визы EB-3, может значительно улучшить опыт заявителя.

Сотрудничество с экспертами, хорошо знакомыми с процессом получения визы EB-3, может значительно улучшить опыт заявителя.

Получение грин-карты EB-3 требует тщательной координации между работодателем и юристом — плохо составленное описание вакансии PERM, ошибки в отслеживании процесса найма или пропущенный срок могут затянуть дело на годы. Atlas Legal Иммиграционное право, Мы сопровождаем каждый этап, от получения разрешения на работу для лиц с ограниченными возможностями до утверждения формы I-485, консультируя работодателей по вопросам формулировок в описании должностных обязанностей и работников по вопросам защиты их интересов на протяжении всего процесса.

Сотрудничество с экспертами, хорошо знакомыми с процессом получения визы EB-3, может значительно улучшить опыт заявителя.

Сравните доступные варианты: EB-2 NIW для самообращения, EB-1A за выдающиеся способности и самые быстрые способы получить грин-карту для вашей национальности.

Сравните доступные варианты: EB-2 NIW для самообращения, EB-1A за выдающиеся способности и самые быстрые способы получить грин-карту для вашей национальности.

Запишитесь на консультацию по программе EB-3 в Atlas Legal уже сегодня.

Запишитесь на консультацию по программе EB-3 в Atlas Legal уже сегодня.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о том, как виза EB-3 может помочь вам достичь ваших иммиграционных целей.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о том, как виза EB-3 может помочь вам достичь ваших иммиграционных целей.