H-2B Vizesi 2026: Mevsimlik Tarım Dışı İşçi Vizesi Gereklilikleri ve Üst Sınırı

H-2B Vizesi 2026: Mevsimlik Tarım Dışı İşçi Vizesi Gereklilikleri ve Üst Sınırı

Önemli Çıkarımlar

• H-2B yasal sınırı: Mali yıl başına 66,000 (33.000 ilk yarı, 33.000 ikinci yarı)
• FY2026 ek: 64,716 ek vize - 20.716 geri dönen çalışan + 44.000 kısıtlanmamış
• İşverenler şunları edinmelidir DOL geçici işgücü sertifikası USCIS'e başvurmadan önce
• DOL başvurusunu en erken şu tarihe kadar yapın 90 gün ve en geç 75 gün ihtiyaç tarihinden önce
• Maksimum konaklama: 3 yıl, sonra yeni bir dilekçe vermeden önce 3+ ay boyunca ayrılmalıdır
• Premium işlem mevcut: $2,805 15 iş günü içinde USCIS tarafından karara bağlanması için

H-2B geçici göçmen olmayan işçi vize programı, mevsimlik, yoğun, aralıklı veya bir kerelik işgücü ihtiyacı olan ABD'li işverenlerin, yeterli sayıda ABD'li işçi bulunmadığında tarım dışı pozisyonlar için yabancı işçi kiralamasına olanak tanır. Peyzajdan otelciliğe ve deniz ürünleri işlemeye kadar pek çok sektör, mevsimsel talepleri karşılamak için H-2B programına bel bağlamaktadır. Mali yıl başına 66.000 olan yasal üst sınır sürekli olarak sezonun başlarında tükenmekte, bu da FY2026'da 64.716 ek vize tahsisini ilk üst sınırı kaçıran işverenler için kritik hale getirmektedir. Bu kılavuz, DOL sertifikasyonundan vize verilmesine kadar 2026 H-2B sürecini kapsamaktadır.

H-2B Vizesi Nedir ve Kimler Kullanabilir?

H-2B vizesi, mevsimlik, yoğun, aralıklı veya bir kerelik ek işgücü ihtiyacı olan tarım dışı sektörlerde çalışan işçiler için geçici bir göçmen olmayan çalışma vizesidir. H-2B sürecini işçi değil işveren yönlendirir. İşveren, pozisyonları dolduracak yeterli sayıda ABD'li işçinin bulunmadığını ve H-2B işçilerinin işe alınmasının benzer şekilde istihdam edilen ABD'li işçilerin ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini kanıtlamalıdır.

H-2B işçilerini yaygın olarak kullanan sektörler şunlardır:

• Peyzaj ve çim bakımı (en büyük H-2B işveren sektörü)
• Oteller ve tatil köyleri (kat hizmetleri, zemin bakımı, yemek servisi)
• Eğlence parkları ve kayak merkezleri
• Deniz ürünleri ve balık işleme (özellikle Alaska'da, Körfez Kıyısı'nda)
• İnşaat (tanımlanmış proje bazlı veya mevsimsel ihtiyaçlar için)
• Golf sahaları
• Karnavallar ve gezici fuarlar
• Nakliye şirketleri

H-2A vizesi özellikle tarım işçilerini kapsar - ihtiyacınız çiftlik işçiliği veya diğer tarımsal faaliyetler ise, H-2A uygulanabilir programdır. H-2B kesinlikle tarım dışı işler içindir. Özel meslek uzmanlarını kapsayan H-1B'nin aksine, H-2B tipik olarak üniversite diploması gerektirmeyen rollerdeki çalışanları kapsar.

H-2B Üst Sınırı: 66.000 + FY2026 Ek Vizeler

Kongre, H-2B yasal üst sınırını mali yıl başına 66.000 vize olarak belirlemiş ve bunu eşit olarak paylaştırmıştır: İlk yarı için 33.000 (1 Ekim-31 Mart) ve ikinci yarı için 33.000 (1 Nisan-30 Eylül). Bu sınıra 2017'den bu yana neredeyse her yılın ilk yarısında ulaşıldı ve bu da bahar sezonu işverenleri için darboğaz yarattı.

FY2026 için DHS, 66.000 sınırının ötesinde ek H-2B vizelerini serbest bırakmak için yasal yetkisini kullanmıştır. FY2026 ek tahsisatı, aşağıdaki şekilde yapılandırılmış 64.716 ek vizeyi içermektedir:

• Geri dönen işçiler için 20.716 vize: FY2023, FY2024 veya FY2025 sırasında H-2B statüsüne sahip olan herhangi bir ülkenin vatandaşları için geçerlidir. Bu, ABD'ye uyumluluk kayıtları kanıtlanmış işçilere yönelik politika tercihini yansıtmaktadır.
• Tüm uygun işçiler için 44.000 vize: Daha önceki H-2B geçmişine bakılmaksızın, DHS'nin uygun H-2B gönderen ülkeler listesinde yer alan ülkelerin vatandaşları için geçerlidir.

Ek vizeler gruplar halinde veriliyor - işverenler takip etmeli USCIS H-2B duyuruları ve kayıtlar açıldığında hemen başvuruda bulunun. Kapasite hızla doluyor.

H-2B İşveren Süreci: DOL Sertifikasyonundan USCIS Onayına

H-2B, çok kurumlu bir sürece sahip işveren destekli bir vizedir. Aşamaları atlayan veya sırasız başvuran işverenler, yoğun sezonda personel eksikliğine yol açabilecek ret ve gecikmelerle karşı karşıya kalmaktadır. Sürecin beş ana aşaması vardır.

Adım 1: Geçerli Ücretin Belirlenmesi

Herhangi bir başvuruda bulunmadan önce, işveren Çalışma Bakanlığı'nın Ulusal Geçerli Ücret Merkezi'nden geçerli bir ücret tespiti almalıdır. Bu, işverenin belirli bir meslekte ve coğrafi bölgede H-2B işçilerine ödemesi gereken asgari saatlik ücreti belirler. İşveren, geçerli ücret talebini iCert (icert.doleta.gov). İşlemlerin tamamlanması yaklaşık 30-60 gün sürer - dosyalama dönemini planlarken bunu da zaman çizelgenizde hesaba katın.

Adım 2: Geçici İşgücü Sertifikası (DOL)

İşveren, DOL'un Chicago Ulusal İşlem Merkezi'ne Geçici İstihdam Sertifikası Başvurusunda (Form ETA-9142B) bulunmalıdır. Bu başvuru dosyalanmalıdır ihtiyaç tarihinden en erken 90 gün ve en geç 75 gün önce. Zamanlama katıdır - erken veya geç yapılan başvurular reddedilir. DOL başvurusu şunları gerektirir:

• Belirli görevleri, saatleri ve ücretleri içeren ayrıntılı iş tanımı
• İşe alım kanıtı: genel tirajlı bir gazetedeki iş ilanları, devlet işgücü kurumu ilanları ve işverenin kendi web sitesi
• Hiçbir nitelikli ABD çalışanının başvurmadığına veya başvuranların yönlendirildiğine ve değerlendirildiğine dair belgeler
• Geçerli ücret tespiti

DOL başvuruyu inceler ve sertifika verir ya da reddeder. Sertifikalı başvurular 120 gün boyunca geçerlidir. İşverenler ret kararlarının yeniden değerlendirilmesini talep edebilirler ancak bu işlem aylar sürebilir. Çalışma Bakanlığı, H-2B uyum gerekliliklerini ayrıntılı olarak açıklamaktadır - bkz. DOL H-2B Uyumluluğu güncel düzenlemeler için.

3. Adım: USCIS Dosyalama (Form I-129)

Elinde onaylı ETA-9142B bulunan işveren, H-2B eki ve destekleyici belgelerle birlikte USCIS'e Form I-129'u (Göçmen Olmayan İşçi Dilekçesi) sunar. I-129, sınır uygunluk penceresi içinde dosyalanmalıdır. $2,805 için premium işlem mevcuttur - USCIS dilekçeyi 15 iş günü içinde işleme koyacaktır. Zamanlamanın kritik olduğu mevsimlik işverenler için premium işlem genellikle gereklidir.

4. Adım: Konsolosluk Vize Başvurusu

USCIS I-129'u onayladıktan sonra, vize gerektiren ülkelerdeki (çoğu ülke) işçiler ABD büyükelçiliklerine veya konsolosluklarına H-2B vizesi için başvururlar. İşçiler Form DS-160'ı doldurur, $185 MRV ücretini öder ve bir vize görüşmesine katılırlar. Meksika, El Salvador, Guatemala, Honduras ve DHS'nin belirlediği ülkeler listesindeki diğer ülkeler de dahil olmak üzere belirli ülkelerdeki H-2B işçileri H-2B programı için uygundur. İşçiler göçmen olmayan niyetlerini kanıtlamalıdır: geri dönmeyi düşündükleri kendi ülkelerinde bir ikamet ve bağlar.

Adım 5: Giriş ve İstihdam

H-2B işçileri işe başlama tarihinden 10 gün öncesine kadar ABD'ye giriş yapabilirler. Giriş limanında CBP memurları vize ve istihdam detaylarını onaylar. Eğer bir işçi işe başlama tarihinden itibaren 5 gün içinde işe başlamazsa, işveren USCIS'i işveren bildirim portalı üzerinden bilgilendirmelidir.

H-2B Süresi, Uzatmalar ve 3 Yıllık Maksimum Süre

İlk H-2B statüsü, genellikle 1 yıla kadar olmak üzere, dilekçe ile talep edilen ihtiyaç süresi için verilir. Statü uzatmaları 1 yıllık artışlarla verilebilir. H-2B statüsündeki toplam maksimum süre 3 yıldır - bundan sonra işçinin ABD'den ayrılması ve adına yeni bir H-2B dilekçesi verilebilmesi için en az 3 ay üst üste dışarıda kalması gerekir.

Üç yıllık sınıra ulaşan işçiler, üç aylık ayrılma süresinin sonuna kadar tekrar H-2B statüsü almaya hak kazanamazlar. Bazı işverenler bu durumu H-2B işgücünü rotasyona tabi tutarak yönetmektedir. Ek tahsislerdeki geri dönen işçi tercihi, 3 aylık şartı yerine getirdikten sonra geri dönen işçilere fayda sağlamaktadır.

Çalışanların Korunması ve İşveren Yükümlülükleri

H-2B işçileri federal yasalar kapsamında yasal korumalara sahiptir. Bu korumaları ihlal eden işverenler sivil cezalar, gelecekteki H-2B başvurularından men edilme ve cezai kovuşturmayla karşı karşıya kalırlar. Temel işveren yükümlülükleri şunları içerir:

• En azından geçerli ücreti ödeyin DOL sertifikasyonunda o meslek ve konumdaki tüm H-2B işçileri için listelenmiştir
• Dönüş ulaşımını ödeyin: İşveren, işçinin H-2B dönemini tamamlaması ya da kendi kusuru olmaksızın dönem bitmeden işine son verilmesi halinde, işçinin eve dönüş ulaşım ücretini ödemek zorundadır
• Konut sağlayın işveren işe alım sürecinde konut ilanı vermişse
• Vize, sınır geçişi ve işe alım masraflarının geri ödenmesi ilk çalışma haftasında çalışanın net ücretini geçerli ücretin altına düşüren
• Kayıtları muhafaza edin çalışılan saatler, ödenen ücretler ve kesintiler

Haklarının ihlal edildiğini düşünen işçiler, Çalışma Bakanlığı'nın Ücret ve Saat Bölümü'ne şu adresten şikayette bulunabilirler dol.gov/agencies/whd.

H-2B vs. H-2A: Temel Farklılıklar

İşverenler bazen H-2B ile H-2A'yı karıştırmaktadır. Her ikisi de geçici işçi programlarıdır, ancak farklı kurallarla farklı sektörlere hizmet ederler:

İşiniz herhangi bir tarımsal faaliyet içeriyorsa, özel durumunuz için H-2A veya H-2B'nin geçerli olup olmadığını bir göçmenlik avukatı ile teyit edin.

H-2B Vizesi SSS

2026 yılı için H-2B vize sınırı nedir?

Yasal H-2B üst sınırı mali yıl başına 66.000'dir - ilk yarıda 33.000 ve ikinci yarıda 33.000. DHS, 26 mali yılı için 64.716 ek vize (20.716 geri dönen işçi + 44.000 sınırsız) yayınlayarak 26 mali yılı için toplam H-2B kullanılabilirliğini yaklaşık 130.716'ya çıkarmıştır.

H-2B vizesini hangi sektörler kullanıyor?

H-2B vizesi, peyzaj, otel ve tatil köyleri, deniz ürünleri işleme, eğlence parkları, kayak merkezleri, kat hizmetleri, golf sahaları ve mevsimlik inşaat dahil olmak üzere tarım dışı mevsimlik işleri kapsar. İşin doğası gereği geçici olması gerekir - bir mevsime, yoğun bir yüke veya bir kerelik bir olaya bağlı olmalıdır. Tarım işleri H-2A vize programını kullanır.

Bir H-2B işçisi ABD'de ne kadar süre kalabilir?

H-2B statüsünde toplam 3 yıla kadar (1'er yıllık artışlarla). 3 yıla ulaştıktan sonra, yeni bir H-2B dilekçesi verilebilmesi için işçinin ABD'den ayrılması ve en az 3 ay üst üste ABD dışında kalması gerekir. Eşler ve çocuklar H-4 statüsünde eşlik edebilir ancak çalışamazlar.

H-2B işçisinin göçmen olmayan niyetini kanıtlaması gerekir mi?

Evet. H-2B başvuru sahipleri, ABD'deki istihdamlarını tamamladıktan sonra geri dönmeyi planladıkları yabancı bir ikametgah göstermelidir. Konsolosluk memurları aile, mülk, istihdam geçmişi ve topluluk bağlantıları dahil olmak üzere anavatan bağlarını değerlendirir. ABD'de daha önce fazla kalmak H-2B onay oranlarına önemli ölçüde zarar verir.

H-2B için geri dönen işçi tercihi nedir?

FY2026 için DHS, FY2023, FY2024 veya FY2025'in herhangi bir noktasında H-2B statüsüne sahip olan işçiler için 20.716 ek H-2B vizesi ayırmıştır. Bu geri dönen işçiler, önceki H-2B şartlarına uyduklarını gösterdikleri ve ilk kez başvuranlara göre daha az inceleme gerektirdikleri için tercih edilmektedir.