Regola sulla tariffa H-1B $100.000: cosa significa per datori di lavoro e richiedenti
La tassa H-1B $100.000 si applica specificamente alle nuove petizioni H-1B presentate per i beneficiari che si trovano fisicamente al di fuori degli Stati Uniti al momento della presentazione, ai sensi del Proclama 10973, in vigore dal 21 settembre 2025. Un tribunale federale ha annullato la normativa nel giugno 2026, per poi sospendere la propria sentenza pochi giorni dopo in attesa del ricorso del governo. Pertanto, l'USCIS continua attualmente a riscuotere la tariffa per le petizioni interessate, il che rende la risposta pratica "sì, per ora" piuttosto che una questione risolta.
Questa guida spiega esattamente a chi si applica la tariffa, il suo precario status legale e cosa dovrebbero fare datori di lavoro e candidati nel frattempo. Per un quadro completo dei costi di sponsorizzazione, consultare la nostra guida su Costi e tempistiche per la sponsorizzazione del visto H-1B..
State pianificando una richiesta di visto H-1B per un candidato attualmente all'estero? Atlas Legal può aiutarvi a verificare lo stato attuale delle tariffe prima di presentare la domanda. Fissa un appuntamento con il nostro team.
Punti di forza
- Il Proclama 10973, emesso il 19 settembre 2025, ha imposto una tassa di 100.000 dollari sulle nuove richieste di visto H-1B per i beneficiari al di fuori degli Stati Uniti, con effetto dal 21 settembre 2025.
- Secondo l'amministrazione, le linee guida dell'USCIS limitano la tariffa alle nuove petizioni per i beneficiari soggetti a procedura consolare, prendendo di mira in particolare gli abusi percepiti nelle professioni STEM.
- L'8 giugno 2026, un tribunale federale del Massachusetts ha annullato completamente la normativa, salvo poi sospendere la decisione pochi giorni dopo; pertanto, la tariffa rimane attualmente in vigore in attesa dell'appello del governo.
- La tariffa non si applica alle proroghe, alle modifiche o alle petizioni del visto H-1B per i beneficiari che si trovano già negli Stati Uniti, nella maggior parte dei casi descritti nelle attuali linee guida.
- Poiché il contenzioso è in corso, lo stato della tariffa può cambiare rapidamente; si consiglia di verificare l'attuale applicazione prima di presentare o di prevedere nel budget una petizione coperta.
- I datori di lavoro dovrebbero tenere conto di questa commissione nel confronto dei costi con alternative senza limiti massimi come il visto L-1 quando un candidato si trova all'estero.
Argomenti trattati in questa guida
- A chi si applica effettivamente la tariffa?
- Stato giuridico: annullato, poi sospeso
- Cosa non è coperto dalla tariffa
- Cosa significa per i datori di lavoro
- Cosa significa per i candidati
- Come pianificare in condizioni di incertezza
- Domande frequenti
A chi si applica effettivamente la tariffa?
Le attuali linee guida dell'USCIS limitano la politica alle nuove petizioni H-1B presentate per conto di cittadini stranieri che si trovano al di fuori degli Stati Uniti al momento della presentazione e sono soggetti alla procedura consolare. L'amministrazione ha descritto la tassa come mirata a contrastare i presunti abusi del programma H-1B, con un obiettivo dichiarato di proteggere i lavoratori statunitensi nei settori scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico.
Stato giuridico: Annullato, poi sospeso
| Data | Evento |
|---|---|
| 19 settembre 2025 | Proclama n. 10973 emesso |
| 21 settembre 2025 | La tariffa entra in vigore per le petizioni coperte. |
| 8 giugno 2026 | Il tribunale distrettuale degli Stati Uniti (Massachusetts) concede il giudizio sommario contro la tassa e lo annulla |
| Qualche giorno dopo, giugno 2026 | Lo stesso tribunale sospende la propria sentenza; la tassa rimane in vigore mentre procede l'appello del governo. |
Poiché la tariffa è attualmente applicata nonostante una sentenza contraria emessa da un tribunale, si consiglia di verificare lo stato attuale della normativa direttamente prima di presentare o di stanziare fondi per una petizione coperta.
Cosa non è coperto dalla tariffa
In base alle linee guida attuali, la tariffa si applica solo alle nuove richieste di visto per i beneficiari che si trovano attualmente al di fuori degli Stati Uniti. Generalmente non si applica alle proroghe o alle modifiche del visto H-1B per i dipendenti che già lavorano negli Stati Uniti, né alle richieste di cambio di status presentate per i beneficiari che si trovano già nel Paese nella maggior parte dei casi descritti. Si consiglia di verificare il proprio caso specifico alla luce delle linee guida più recenti, poiché l'ambito di applicazione è oggetto di continui chiarimenti.
Cosa significa per i datori di lavoro
I datori di lavoro che assumono un candidato attualmente all'estero dovrebbero includere la tassa nel budget come costo reale e attualmente applicabile, e confrontarla con alternative senza limiti massimi come il visto L-1, nel caso in cui il candidato abbia un precedente rapporto di lavoro qualificato con una filiale estera correlata. Per i candidati che si trovano già negli Stati Uniti, la tassa generalmente non dovrebbe essere applicata secondo le attuali linee guida, il che può rendere i tempi e la posizione geografica un fattore di costo significativo nelle decisioni di assunzione.
Cosa significa per i candidati
I candidati attualmente all'estero che sono oggetto di una nuova petizione H-1B devono comprendere che la tassa è attualmente a carico del datore di lavoro ai sensi del proclama, non qualcosa che pagano personalmente, ma può influenzare la disponibilità del datore di lavoro a sponsorizzarli rispetto a un candidato già presente negli Stati Uniti. I candidati che stanno valutando un viaggio internazionale mentre la petizione H-1B è in corso di valutazione dovrebbero discutere attentamente i tempi con il proprio datore di lavoro e avvocato, dato che la località influisce sull'ammontare della tassa.
Come pianificare in condizioni di incertezza
Poiché lo status giuridico della tassa è tuttora oggetto di controversia, è consigliabile prevedere una certa flessibilità nelle tempistiche di assunzione e immigrazione, verificare lo stato di applicazione attuale in prossimità della data effettiva di presentazione della domanda anziché basarsi su linee guida obsolete e valutare se una categoria alternativa senza limiti massimi sia più adatta alla propria situazione, qualora il candidato si trovi attualmente all'estero e il costo della tassa risulti proibitivo.
Domande frequenti
La tassa H-1B $100,000 si applica anche ai datori di lavoro esenti dal limite massimo di visti?
Le attuali linee guida collegano la tassa alla posizione del beneficiario all'estero al momento della presentazione della domanda, non specificamente allo status di esenzione dal limite massimo, pertanto un datore di lavoro esente dal limite massimo che presenta domanda per un beneficiario attualmente fuori dagli Stati Uniti dovrebbe comunque verificare se la tassa si applica alla sua specifica richiesta.
La tariffa verrà infine abolita in modo definitivo?
La questione rimane irrisolta. Un tribunale federale si è già pronunciato contro la politica in questione, ma la sospensione di tale sentenza da parte dello stesso tribunale implica che l'applicazione della stessa continui in attesa dell'appello del governo, quindi l'esito non è ancora definitivo.
La tariffa si applica anche ai rinnovi del visto H-1B per i dipendenti già in servizio?
Le linee guida attuali descrivono la tariffa come applicabile alle nuove richieste di visti per beneficiari al di fuori degli Stati Uniti, generalmente non ai rinnovi o alle modifiche per i dipendenti che già lavorano con un visto H-1B all'interno del paese, sebbene sia opportuno verificare questo aspetto con le linee guida più recenti relative alla propria specifica richiesta.
I datori di lavoro dovrebbero evitare di assumere candidati che si trovano attualmente all'estero a causa di questa tassa?
Non necessariamente, ma la tariffa è un fattore di costo reale da valutare rispetto ad alternative come il visto L-1 per un trasferimento qualificante, o rispetto alla tempistica della procedura in modo che il candidato si trovi negli Stati Uniti con uno status diverso prima che venga presentata la petizione H-1B, laddove ciò sia legalmente consentito.
Conclusione
La tassa H-1B $100.000 si applica attualmente alle nuove petizioni per beneficiari al di fuori degli Stati Uniti e rimane in vigore nonostante una controversia legale ancora irrisolta. Verificate lo stato attuale in prossimità della data di presentazione della domanda e valutate se un'alternativa senza limiti massimi sia più adatta, considerati i costi e l'incertezza.
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Revisionato dal team editoriale di Atlas Legal specializzato in diritto dell'immigrazione. Ultimo aggiornamento: 31 agosto 2026.
Fonti
- Consiglio americano per l'immigrazione, L'USCIS implementa la tassa H-1B Proclamation $100,000
- Ogletree Deakins, L'amministrazione Trump ricorre in appello contro la sentenza che annulla il requisito della tassa $100,000 per i visti H-1B.
Questo articolo è fornito a solo scopo informativo generale e non costituisce consulenza legale. Lo status giuridico della tassa H-1B $100,000 è tuttora oggetto di contenzioso e potrebbe subire modifiche. La lettura di questo articolo o il contatto con Atlas Legal non creano di per sé un rapporto avvocato-cliente. L'esito di qualsiasi questione relativa all'immigrazione dipende dai fatti e dalle circostanze specifiche del caso.
