ویزای H-1B ۲۰۲۶: راهنمای کامل شرایط، سقف و قرعه‌کشی

نکات کلیدی

• سقف ویزای H-1B برای سال مالی ۲۰۲۷ برابر با ۸۵٬۰۰۰ ویزا است (۶۵٬۰۰۰ عمومی + ۲۰٬۰۰۰ برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد آمریکا).
• دوره ثبت‌نام سال مالی ۲۰۲۷: ۴ تا ۱۹ مارس ۲۰۲۶، با سیستم جدید لاتاری وزنی که از ۲۷ فوریه ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود.
• سال مالی ۲۰۲۶ شاهد ۳۳۹٬۰۰۰ ثبت‌نام واجد شرایط بود که ۲۶٫۹۱ درصد کاهش نسبت به ۴۴۲٬۰۰۰ ثبت‌نام در سال مالی ۲۰۲۵ داشت.
• دورهٔ ثبت درخواست: ۱ آوریل تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶؛ تاریخ شروع به کار: ۱ اکتبر ۲۰۲۶.
• شغل تخصصی مستلزم حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌ای مرتبط است.
• پردازش ممتاز تضمین می‌کند که برای $2,805 ظرف ۱۵ روز کاری تصمیم‌گیری شود.

هر سال، ده‌ها هزار متخصص ماهر خارجی و کارفرمایانشان در یکی از رقابتی‌ترین قرعه‌کشی‌های ویزا در جهان شرکت می‌کنند. ویزای H-1B مسیر اصلی کارفرمایان آمریکایی برای استخدام اتباع خارجی در مشاغل تخصصی است، از مهندسان نرم‌افزار و دانشمندان داده تا معماران و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی. با دریافت ۳۳۹٬۰۰۰ ثبت‌نام واجد شرایط برای سال مالی ۲۰۲۶ و راه‌اندازی یک سیستم لاتاری وزنی کاملاً جدید برای سال مالی ۲۰۲۷، درک هر مرحله از این فرآیند هرگز به این اندازه مهم نبوده است.

درک ویزای H-1B برای کارفرمایان و کارگران خارجی که به دنبال پیمایش در این محیط رقابتی هستند، ضروری است.

این راهنما همه جنبه‌های ویزای H-1B در سال ۲۰۲۶ را پوشش می‌دهد: چه کسانی واجد شرایط هستند، قرعه‌کشی چگونه انجام می‌شود، جدول زمانی ثبت‌نام چگونه است و چگونه می‌توانید درخواست خود را برای تأیید در موقعیت بهتری قرار دهید. اگر کارفرمایی هستید که از یک کارگر حمایت می‌کنید یا حرفه‌ای هستید که قصد دارید به ایالات متحده بیایید، پیش از اتخاذ هر تصمیمی همه بخش‌ها را مطالعه کنید.

برنامه ویزای H-1B برای پر کردن شکاف‌های مهارتی در نیروی کار ایالات متحده حیاتی است و آن را به جزئی ضروری در چشم‌انداز مهاجرت تبدیل می‌کند.

ویزای H-1B چیست؟

هنگام درخواست ویزای H-1B، مهم است که واجد شرایط بودن خود و مدارک مورد نیاز را درک کنید.

ویزای H-1B یک ویزای کاری غیرمهاجرتی است که به کارفرمایان آمریکایی اجازه می‌دهد به‌طور موقت کارگران خارجی را در مشاغل تخصصی به‌کار گیرند، مشاغلی که نیازمند دانش بسیار تخصصی و مدرک کارشناسی یا بالاتر در یک رشتهٔ مشخص هستند. بر اساس اداره شهروندی و مهاجرت ایالات متحده آمریکا, تعداد ویزای H-1B در هر سال مالی به ۸۵٬۰۰۰ ویزا محدود است، که آن را به یکی از پرطرفدارترین و رقابتی‌ترین ویزاهای مبتنی بر اشتغال در جهان تبدیل می‌کند.

ویزا تحت قانون مهاجرت ۱۹۹۰ ایجاد شد و از آن زمان ستون فقرات نظام مهاجرت با مهارت بالا در ایالات متحده شده است. شرکت‌های فناوری، مؤسسات مشاوره‌ای، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و مؤسسات مالی برای پر کردن موقعیت‌هایی که نیروی کار داخلی به تعداد کافی قادر به پر کردن آن‌ها نیست، به برنامه H-1B متکی هستند.

ویزای H-1B چشم‌انداز اشتغال در ایالات متحده را دگرگون کرده و به شرکت‌ها امکان می‌دهد تا بهترین استعدادها را از سراسر جهان استخدام کنند.

ویزای H-1B در مقابل سایر ویزاهای کاری

برخلاف ویزای O-1, که برای افراد دارای توانایی فوق‌العاده رزرو شده است، ویزای H-1B برای هر متخصص واجد شرایط در یک شغل تخصصی در دسترس است، تا زمانی که یک کارفرما مایل به حمایت از درخواست باشد. برخلاف ویزای L-1, نیازی نیست که قبلاً برای شرکت حامی در خارج از کشور کار کرده باشید. ویزای H-1B مختص کارفرما است، به این معنی که بدون یک کارفرمای حامی فعال نمی‌توانید صرفاً این وضعیت را حفظ کنید.

سقف H-1B و لاتاری ۲۰۲۶: آنچه باید بدانید

برای سال مالی ۲۰۲۶، USCIS تعداد ۳۳۹٬۰۰۰ ثبت‌نام واجد شرایط دریافت کرد که نسبت به ۴۴۲٬۰۰۰ ثبت‌نام دریافتی در سال مالی ۲۰۲۵، ۲۶٫۹۱ درصد کاهش داشت؛ این کاهش عمدتاً به دلیل تغییرات سیاستی بود که ثبت‌نام‌های متعدد توسط یک ذی‌نفع را هدف قرار می‌داد. با وجود این کاهش، تقاضا همچنان به‌طور چشمگیری از سقف سالانه ۸۵٬۰۰۰ فراتر است و قرعه‌کشی برای اکثر متقاضیان ضروری است.

سیستم جدید انتخاب وزنی (موثر از ۲۷ فوریهٔ ۲۰۲۶)

در ۲۳ دسامبر ۲۰۲۵، وزارت امنیت داخلی قاعدهٔ جدیدی را نهایی کرد که از ۲۷ فوریهٔ ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا شد و یک ... را معرفی کرد. انتخاب تصادفی وزنی فرآیند قرعه‌کشی H-1B. در این سیستم، ثبت‌نام‌ها برای موقعیت‌های با دستمزد بالاتر و مهارت‌های بالاتر شانس انتخاب بیشتری نسبت به موقعیت‌های سطح مبتدی دارند. بر اساس صفحه فصل محدودیت H-1B اداره USCIS, این قانون برای اولویت‌بخشی به واجدترین ذینفعان طراحی شده است، در حالی که فرصت‌ها را در تمام سطوح دستمزدی حفظ می‌کند.

این سیستم جدید مستقیماً بر شانس شما برای دریافت ویزای H-1B تأثیر می‌گذارد، زیرا حقوق‌های بالاتر احتمال انتخاب را افزایش می‌دهند.

تأثیر عملی: کارفرمایانی که برای موقعیت‌های شغلی در سطح دستمزد ۳ یا ۴ درخواست می‌دهند، احتمال انتخاب بیشتری نسبت به کسانی خواهند داشت که برای همان شغل در سطح دستمزد ۱ یا ۲ درخواست می‌دهند. اگر شما حامی یک کارگر هستید، این موضوع تعیین سطح دستمزد مناسب را به تصمیمی استراتژیک و نه صرفاً مربوط به انطباق با مقررات تبدیل می‌کند.

جدول زمانی ثبت‌نام و تسلیم مدارک سال مالی ۲۰۲۷

دریافت ویزای H-1B گامی مهم در مسیر مهاجرت است که می‌تواند به گزینه‌های احتمالی اقامت دائم منجر شود.

چه کسانی واجد شرایط ویزای H-1B هستند؟ الزامات کارفرما و کارمند

برای واجد شرایط شدن برای وضعیت H-1B، هم کارفرما و هم کارمند باید استانداردهای مشخص‌شده توسط USCIS و وزارت کار ایالات متحده را برآورده کنند. هر ساله هزاران درخواست به‌دلیل ناکافی بودن یکی از طرفین این معادله رد می‌شوند.

شرایط کارمند

• شغل تخصصی: این شغل باید مستلزم مدرک کارشناسی یا بالاتر در یک رشته تخصصی مشخص و مرتبط باشد.
• مدرک تحصیلی: کارمند باید حداقل مدرک کارشناسی (یا معادل آن) در رشتهٔ مورد نیاز را داشته باشد. USCIS سه سال تجربهٔ کاری ترقی‌یافته را معادل یک سال واحد دانشگاهی می‌داند، بنابراین دوازده سال تجربهٔ مرتبط می‌تواند جایگزین مدرک چهارساله شود.
• پیشنهاد شغلی معتبر: کارگر باید پیش از ارائه هرگونه درخواست، یک پیشنهاد شغلی واقعی و تحت حمایت کارفرما داشته باشد.
• وضعیت را حفظ کنید: در صورت تغییر از وضعیت ویزای دیگر، کارگر نباید شرایط وضعیت فعلی خود را نقض کرده باشد.

الزامات کارفرما

• • درخواست شرایط کار (LCA): پیش از ثبت فرم I-129، کارفرما باید یک LCA تأییدشده را از ... دریافت کند. وزارت کار, گواهی‌کنندهٔ رعایت دستمزد مصوب، شرایط کاری، و عدم اعتصاب یا قفل‌سازی.

کارفرمایان باید با ارائه مدارک مربوط به شغل تخصصی، نیاز به ویزای H-1B را اثبات کنند.

• دستمزد غالب: کارفرما باید حداقل دستمزد رایج برای آن شغل در منطقه جغرافیایی محل اشتغال یا دستمزد واقعی خود برای کارکنان مشابه، هر کدام که بیشتر باشد، پرداخت کند.
• رابطه کارفرما-کارمند: USCIS بررسی می‌کند که آیا یک رابطه واقعی کارفرما-کارمند وجود دارد یا خیر، به‌ویژه در سناریوهای تأمین نیروی انسانی و مشاوره که در آن کارگر در محل مشتری شخص ثالث مستقر خواهد شد.

ویزای H-1B برای مشاغل تخصصی: کدام مشاغل واجد شرایط هستند؟

زیر بخش ۲۱۴(i)(۱) قانون INA, یک شغل تخصصی باید یکی از چهار معیار را برآورده کند: (۱) مدرک کارشناسی معمولاً حداقل مدرک لازم برای ورود به آن است، (۲) الزام به داشتن مدرک تحصیلی در این صنعت رایج است، (۳) کارفرما معمولاً برای این سمت مدرک تحصیلی می‌طلبد، یا (۴) وظایف شغلی آن‌قدر پیچیده هستند که تنها توسط فردی با مدرک تحصیلی قابل انجام‌اند.

رایج‌ترین مشاغل H-1B

• • توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان و تحلیلگران فناوری اطلاعات

بسیاری از این نقش‌ها برای نامزدهای بین‌المللی نیازمند ویزای H-1B هستند که به آن‌ها امکان می‌دهد تخصص خود را به شرکت‌های آمریکایی ارائه دهند.

• تحلیلگران مالی و حسابداران (داشتن گواهی CPA الزامی است)
• معماران و مهندسان عمران
• دانشمندان داده و مهندسان یادگیری ماشین
• پزشکان، جراحان و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی (با مجوز اضافی)
• مدیران بازاریابی و تحلیلگران تحقیقات بازار
• دانشمندان زیست‌شناسی و شیمیدانان
• مشاوران مدیریت

حرفه‌هایی که USCIS اغلب به چالش می‌کشد شامل تحلیلگران کسب‌وکار در شرکت‌های مشاوره‌ای، مدل‌های مد بدون مدرک مرتبط و سرآشپزها یا متخصصان آشپزی است. همیشه پیش از ارسال درخواست، الزامات ورود به Handbook چشم‌انداز شغلی را برای کد SOC مربوطه بررسی کنید.

آگاهی کامل از روند ویزای H-1B می‌تواند شانس موفقیت شما را به طور چشمگیری افزایش دهد.

نحوه ثبت درخواست H-1B: گام‌به‌گام

فرآیند درخواست ویزای H-1B چندمرحله‌ای است و هم کارفرما و هم کارمند را در بر می‌گیرد. از دست دادن هر مرحله می‌تواند منجر به رد یا تأخیر شود.

مرحله ۱: درخواست شرایط کار (LCA)

فرم ETA 9035E را از طریق وزارت کار ثبت کنید سیستم FLAG. وزارت کار ایالات متحده (DOL) باید LCA را معمولاً ظرف هفت روز کاری تأیید کند. LCA سطح دستمزد، محل کار و شرایط کاری را تأیید می‌کند.

مرحله ۲: ثبت‌نام سقف H-1B

در طول دوره ثبت‌نام (۴ تا ۱۹ مارس برای سال مالی ۲۰۲۷)، کارفرما اطلاعات پایه دربارهٔ ذینفع را ارائه می‌دهد و هزینهٔ ثبت‌نام $215 را از طریق پرتال آنلاین USCIS می‌پردازد. اگر در قرعه‌کشی انتخاب شود، USCIS تا ۳۱ مارس به کارفرما اطلاع می‌دهد.

ثبت‌نام به‌موقع برای ویزای H-1B ضروری است تا درخواست شما در قرعه‌کشی بررسی شود.

مرحله ۳: آماده‌سازی و ارسال فرم I-129

پس از انتخاب، کارفرما پرونده‌ها را ثبت می‌کند. فرم I-129 (درخواست کارگر غیرمهاجر) به همراه ضمیمه H-1B، LCA تأییدشده، مدارک تحصیلی و شواهدی دال بر شغل تخصصی. از اول آوریل ۲۰۲۶، تنها نسخه ۲۷ فوریه ۲۰۲۶ فرم I-129 پذیرفته می‌شود.

مرحله ۴: تصمیم‌گیری USCIS

پردازش استاندارد ۳ تا ۶ ماه طول می‌کشد. با پردازش ممتاز ($2,805)، USCIS موظف است ظرف ۱۵ روز کاری اقدام کند. اگر USCIS درخواست ارائه مدارک (RFE) صادر کند، شمارش ۱۵ روز کاری از تاریخ پاسخ شما مجدداً آغاز می‌شود.

مرحله ۵: رسیدگی کنسولی یا تغییر وضعیت

اگر کارگر در خارج از کشور باشد، باید برای مصاحبه ویزای خود در یکی از سفارتخانه‌ها یا کنسولگری‌های ایالات متحده وقت بگیرد. اگر او پیش از این در ایالات متحده با وضعیت غیرمهاجرتی معتبر باشد، کارفرما می‌تواند مستقیماً در دادخواست I-129 درخواست تغییر وضعیت دهد.

هزینه‌های H-1B: تفکیک کامل برای سال ۲۰۲۶

درک هزینه‌های مرتبط با ویزای H-1B می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا بودجه فرایند درخواست را به‌طور مؤثر برنامه‌ریزی کنند.

توجه: کارفرمایانی که ۲۶ یا بیشتر کارمند آمریکایی دارند و نیروی کارشان متشکل از بیش از ۵۰۱ کارمند H-1B یا L-1 است، هزینه اضافی قانون عمومی ۱۱۴-۱۱۳ را پرداخت می‌کنند.

مدت اعتبار و تمدید وضعیت H-1B

یک دادخواست H-1B تأییدشده وضعیت را برای یک دورهٔ اولیهٔ سه‌ساله اعطا می‌کند، با یک تمدید ممکن برای سه سال دیگر، در مجموع شش سال. پس از شش سال، کارگر باید یا حداقل یک سال خارج از ایالات متحده بماند و سپس دوباره درخواست دهد، یا برای یک استثنا واجد شرایط شود:

• استثناء ۳۶۵ روزه: اگر دادخواست مهاجرتی I-140 حداقل ۳۶۵ روز قبل از پایان مهلت ۶ ساله ویزای H-1B ثبت شده باشد، می‌توانید تمدیدهای سالانه یک‌ساله دریافت کنید.
• تمدید سه‌ساله: اگر فرم I-140 تأیید شده باشد اما تاریخ اولویت گرین کارت هنوز جاری نشده باشد، USCIS ممکن است تمدیدهای سه‌ساله فراتر از سقف شش‌ساله را اعطا کند.

این امر H-1B را به یک وضعیت اقامتی بلندمدت قابل‌قبول در حین پیگیری تبدیل می‌کند. NIW طبق دسته EB-2 یا ویژه استعدادهای برجسته دادخواست‌های گرین کارت.

مسیر ویزای H-1B راهی به سوی اقامت دائم فراهم می‌کند و اهمیت آن را در فرایند مهاجرت تأیید می‌نماید.

از H-1B تا گرین کارت: مسیر شما به اقامت دائم

وضعیت H-1B موقت است، اما اکثر دارندگان H-1B از آن به‌عنوان پلی برای اقامت دائم استفاده می‌کنند. رایج‌ترین مسیرها عبارتند از:

گواهی کار PERM (EB-2 یا EB-3)

کارفرمای شما یک درخواست PERM را نزد وزارت کار (DOL) ثبت می‌کند و سپس دادخواست مهاجرتی I-140 را ارائه می‌دهد. روند پردازش ۱ تا ۳ سال طول می‌کشد تا بتوانید فرم I-485 را برای تنظیم وضعیت ثبت کنید، که این مدت بستگی به تاریخ اولویت کشور محل تولد شما دارد.

EB-1B استاد/پژوهشگر برجسته

متخصصان دانشگاهی و پژوهشی با جایگاه بین‌المللی شناخته‌شده می‌توانند به‌صورت خوداظهاری درخواست دهند یا توسط کارفرما از طریق ویزای EB-1B حمایت شوند، که عموماً برای اکثر کشورها زمان انتظار کوتاه‌تری نسبت به ویزاهای EB-2/EB-3 دارد.

EB-2 NIW (معافیت به نفع منافع ملی)

متخصصانی که کارشان به طور قابل توجهی به نفع ایالات متحده است می‌توانند درخواست خوداظهاری برای EB-2 NIW, و کاملاً از PERM عبور می‌کند. این روش برای متخصصان STEM و کارآفرینان روزبه‌روز محبوب‌تر می‌شود.

دلایل رایج رد ویزای H-1B و نحوه جلوگیری از آن‌ها

• • حرفه تخصصی احراز نشده است: رایج‌ترین دلیل رد. اطمینان حاصل کنید که شرح شغل به‌وضوح الزامات مدرک تحصیلی را به وظایف واقعی پیوند دهد، نه صرفاً یک ترجیح کلی.

کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که شرح مشاغل‌شان با الزامات ویزای H-1B مطابقت دارد تا از مشکلات رایج جلوگیری کنند.

• رابطه کارفرما و کارمند اثبات نشده است: برای قراردادهای کاری با اشخاص ثالث، قراردادهای تفصیلی، برنامه‌های سفر و مدارکی ارائه دهید که نشان دهد کارفرما کنترل کارهای روزمره را در دست دارد.
• مدرک در رشته مرتبط نیست: در نقش تحلیلگر مالی، مدرک علوم کامپیوتر زیر سؤال خواهد رفت. برای اثبات معادل بودن از نامه ارزیابی مدارک استفاده کنید.
• نرخ دستمزد جاری ناکافی: همیشه پیش از انتخاب سطح دستمزد، از وزارت کار (DOL) یک تعیین رسمی دستمزد دریافت کنید. پرداخت کمتر از دستمزد مصوب، موجب رد درخواست و مسئولیت پرداخت معوقات می‌شود.
• RFE به‌طور کامل پاسخ داده نشده است: اگر USCIS یک RFE صادر کند، به هر نکته با مدارک تفصیلی و استدلال‌های حقوقی پاسخ دهید. پاسخ‌های ناقص منجر به رد درخواست می‌شوند.

ویزای وابستگان H-4: آوردن خانواده‌تان

همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال شما می‌توانند با وضعیت وابسته‌ی H-4 به شما در ایالات متحده همراه شوند یا پس از شما به آنجا بیایند. در حالی که دارندگان ویزای H-4 به‌طور خودکار اجازه کار ندارند، همسران می‌توانند در صورت داشتن I-140 تأییدشده یا ورود به تمدید هفت‌ساله معاف از سقف توسط فرد اصلی H-1B، برای مدرک مجوز کار (EAD) درخواست دهند. فرزندان دارای ویزای H-4 می‌توانند در مدرسه تحصیل کنند، اما تا زمانی که به‌طور مستقل مجوز کار دریافت نکنند، اجازه کار ندارند.

خانواده‌های دارندگان ویزای H-1B نیز می‌توانند از همراهی عزیزانشان به ایالات متحده بهره‌مند شوند.

پرسش‌های متداول درباره ویزای H-1B

محدودیت سالانه ویزای H-1B برای سال ۲۰۲۶ چقدر است؟

سقف سالانه ویزای H-1B برابر با ۸۵٬۰۰۰ ویزا است: ۶۵٬۰۰۰ برای دسته عمومی و ۲۰٬۰۰۰ برای کارگرانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر از دانشگاه‌های ایالات متحده هستند. برای سال مالی ۲۰۲۷، USCIS تحت سیستم جدید انتخاب وزنی که از ۲۷ فوریهٔ ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود، ۳۳۹٬۰۰۰ ثبت‌نام واجد شرایط دریافت کرد. تنها کسانی که در قرعه‌کشی انتخاب شوند می‌توانند به ثبت درخواست کامل اقدام کنند.

قرعه‌کشی وزنی H-1B سال ۲۰۲۶ چگونه کار می‌کند؟

از سال مالی ۲۰۲۷، USCIS از سیستم انتخاب تصادفی وزنی استفاده می‌کند که در آن ثبت‌نام‌های مرتبط با مشاغل با دستمزد بالاتر و مهارت‌های بالاتر شانس انتخاب بیشتری دارند. این قانون از ۲۷ فوریهٔ ۲۰۲۶ اجرایی شد. کارفرمایان باید سطوح دستمزد را با دقت تعیین کنند، زیرا سطوح دستمزد بالاتر اکنون احتمال آماری انتخاب در لاتاری را افزایش می‌دهد.

چه شغلی به‌عنوان شغل تخصصی برای H-1B محسوب می‌شود؟

حرفه‌های تخصصی که واجد شرایط ویزای H-1B هستند، نقش حیاتی در اقتصاد ایالات متحده ایفا می‌کنند.

یک شغل تخصصی مستلزم حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌ای مشخص و مستقیماً مرتبط با وظایف شغلی است. رشته‌های رایج واجد شرایط شامل فناوری اطلاعات، مهندسی، معماری، حسابداری، مالی، ریاضیات، علوم و پزشکی هستند. USCIS همچنین در صورت عدم دسترسی به تحصیلات رسمی، ۱۲ سال تجربه کاری ترقی‌یافته را معادل مدرک کارشناسی چهارساله می‌داند.

آیا خانواده‌ام می‌توانند با ویزای H-1B به همراه من بیایند؟

بله. همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال شما می‌توانند با ویزای وابسته‌ای H-4 شما همراه شوند. همسران دارای وضعیت H-4 ممکن است واجد شرایط دریافت مدرک مجوز کار (EAD) باشند اگر شما یک دادخواست مهاجرتی I-140 تأییدشده داشته باشید یا به دلیل تأیید I-140 بیش از شش سال در وضعیت H-1B باشید.

شما می‌توانید با وضعیت H-1B چه مدت در ایالات متحده بمانید؟

وضعیت اولیه H-1B تا سقف ۳ سال اعطا می‌شود و قابل تمدید برای ۳ سال دیگر است که در مجموع حداکثر ۶ سال می‌شود. اگر دادخواست مهاجرتی I-140 شما تأیید شده باشد یا بیش از ۳۶۵ روز برای گرین کارت منتظر مانده باشید، ممکن است واجد شرایط تمدیدهای سالانه یک‌ساله یا سه‌ساله فراتر از محدودیت استاندارد شش‌ساله باشید.

راهنمایی تخصصی H-1B از اطلس لیگال دریافت کنید

تیم ما در آتلَس لیگال در راهنمایی موکلان برای عبور از پیچیدگی‌های فرآیند ویزای H-1B تخصص دارد.

فرآیند H-1B شامل مهلت‌های سخت‌گیرانه، شانس‌های رقابتی در قرعه‌کشی و مستندات حقوقی دقیق است. یک اشتباه کوچک در LCA، I-129 یا پاسخ به RFE می‌تواند یک سال کامل را از دست بدهد. در ادارات حقوقی مهاجرت اطلس, تیم ما درخواست‌های H-1B را به چندین زبان از جمله انگلیسی، ترکیه‌ای، اسپانیایی، روسی، فارسی و غیره رسیدگی می‌کند. ما از روز اول با کارفرمایان و کارمندان همکاری می‌کنیم تا قوی‌ترین درخواست ممکن را تهیه کنیم.

با تخصص ما در فرایند ویزای H-1B، اطمینان حاصل می‌کنیم که درخواست شما برای برآورده کردن تمام الزامات لازم آماده شود.

ببینید که H-1B چگونه در استراتژی مهاجرتی گسترده‌تر شما در کنار گزینه‌هایی مانند سریع‌ترین راه برای دریافت گرین کارت آمریکا یا وضعیت توانایی فوق‌العاده O-1.

همین امروز یک مشاوره رایگان با اطلس لیگال رزرو کنید.